Archivio -luglio 2017

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Scelta dei collaboratori a cui delegare
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Dialogo Banca Impresa: Il rating andamentale 2° Parte
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Dialogo Banca Impresa: Il rating andamentale
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REGOLE CHIARE PER UN’IMPRESA FUNZIONANTE: Il codice disciplinare aziendale – 2° Parte

Scelta dei collaboratori a cui delegare

Se la scelta di cosa delegare richiede un minimo di tempo, di solito la scelta a chi delegare risulta quasi immediata e/o scontata. Da qui partono conseguenze spesso difficili da gestire una volta che la delega è stata affidata. Quali considerazioni dovrebbe fare un responsabile che intende delegare mansioni ad un proprio collaboratore al fine di individuare il più adatto?[…]

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Dialogo Banca Impresa: Il rating andamentale 2° Parte

Nello scorso articolo ci eravamo soffermati sul rating nelle sue diverse forme; continuiamo ora, approfondendo l’argomento. I tre diversi indicatori di rating visti assumono peso diverso, in relazione alla dimensione assunta dall’azienda oggetto di valutazione: Nelle piccole imprese con fatturato fino a 5 Milioni di Euro, il “rating” andamentale nel suo insieme assume ruolo predominante, rispetto al “rating” determinato sulla base di[…]

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Dialogo Banca Impresa: Il rating andamentale

In questi ultimi anni, in cui si è assistito ad una vera e propria rivoluzione nella gestione dei rapporti tra banca e impresa, imprenditori e consulenti aziendali hanno compreso l’importanza che assumono gli aspetti di carattere finanziario nella gestione d’impresa. Tuttavia capita di frequente di dialogare con imprenditori, che non hanno mai sfogliato una centrale rischi e pertanto non ne[…]

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REGOLE CHIARE PER UN’IMPRESA FUNZIONANTE: Il codice disciplinare aziendale – 2° Parte

Ci eravamo lasciati con il quesito : Ma è obbligatorio il professionista per la stesura del codice disciplinare aziendale ? Nessun obbligo normativo impone la stesura da parte del consulente, ma è in realtà la cosa migliore che si possa consigliare. E’ davvero importante che le norme siano ben strutturate e che non violino in alcun modo i principi inderogabili[…]

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